职位描述

负责根据公司现有的生产情况及管理现状分析人员合理性及工作效率

参与组织结构岗位定编的设计和编制，并负责维护和定期更新；

协助各部门拟定职位说明书，开展工作分析。

任职要求：

深度了解人力资源各板块业务

具备工作量分析及效率分析的基础经验

具备较强的学习能力，有主动学习意识，同时具有知识分享意识

有团队意识

具有较强的执行力，高效工作能力，较好的沟通能力

学历：全日制本科及以上