职位描述

1、结合公司经营目标，提出月度、季度、年度的市场销售目标计划；
2、负责对业务部门人员的培训 、指导、提升、管理、监控，确保团队的数量、质量和士气，能并对下属人员进行考核、激励，为公司的发展培养和储备人才；
3、负责业务部门的销售计划，对分解到各部门的各项销售指标执行到位，及销售目标完成过程中进行指导、监控、调整、完成目标；
4、在公司规定的时间里完成安排的销售任务，以完成销售目标为工作重心，以完成目标为工作的指导思想，并保证销售的质量，比如能有一些高质量的大客户。
5. 负责管理本团队的业务活动，并提供专业的辅导与训练；
6. 据一线工作销售人员的反馈，向公司上层提出产品及流程优化建议；
7. 完成工作报告及相关的业务汇报工作。

招聘要求

1、金融、经济、营销等相关专业优先；

2、三年以上的市场开拓、管理经验；

3、有较强的表达沟通能力，团队组织管理、培训能力和具有一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

4、有责任心，能承受较大的工作压力；

5、有高端总裁班培训项目经验的人才优先考虑；