职位描述：

1 业务规划和运营：

1）根据公司中长期战略规划,分析行业发展特点和趋势,制订并执行中长期业务发展规划,使业务健康运行,并达成业务规划目标。

2）结合业务中长期发展规划和公司的短期经营计划,制订年度业务经营计划，月或者季度回顾和修正。

3）了解和分析行业、政策发展动态，分析同行产品产品特性和特点等，制订产品发展规划。

4）结合业务规划，分析客户构成和特点，制订年度销售计划，含产品销售计划、客户拓展计划等。

5）不断提升研发\营销\生产的水平和均衡发展,通过创新和优化管理机制不断提升业务的盈利能力和竞争力。

2 营销管理： 

1）审查营销计划完成情况，以及订单交付、回款等情况；

2）根据营销日常报告和项目报告，对大项目重点关注和支持；

3）拜访重点客户，和重点客户建立良好关系；

4）审查营销预测数据，协调生产部门及时生产；

5）制订年度宣传策略和展览计划并监督实施；

6）完善报价体系和项目管理，保持合理盈利，提升产品市场占有率；

3 人力资源的协调与提升:

1）依据业务发展计划，制定人力资源发展规划；

2）依据现有的人力资源特点，强化短板，并组织相关的培训，提升水平；

3）制订或关注核心、重点人员的成长计划；

4）分析业务规划需要的关键人才，和人力资源部共同进行关键人才获取；

4 完成其它集团领导交办的其它工作任务